兵王芮银超有多厉害？部队为留下他两改士官制度，企业出40万挖他

芮银超是我国空军被誉为“兵王”的飞机特设师，以出色的技术和责任感而闻名，部队甚至为他两次修改士官制度，以确保在“退役后”继续为空军服役，地方企业也曾以40万年薪挖他入职。

然而，他始终坚守在军队岗位上不为高薪所动，多次解决新型直升机的复杂故障，还培养大批技术人才，成为军队的技术中坚。

部队为留他两改士官制度

2000年，成都军区从国外购入6架新型直升机，其中4架在试飞时突发故障，就连国外的专家都束手无策。

关键时刻一个人挺身而出，凭借多年的经验发现飞机故障源自舵机，并成功修复这4架直升机，此举赢得国外专家的敬佩，也让他在部队中名声大震，得到高层的高度重视。

他就是芮银超，此后的日子里他在飞机特设师岗位上多年，排除无数次疑难杂症，解决许多复杂的技术问题，大大提高部队的飞行安全保障。

芮银超不仅技术很高，工作态度也很端正，只要认为飞机有问题绝对不会放行，直至确定飞机一切正常，也正是这份精神使得他赢得诸多飞行员的信赖。

对于普通士兵来说，服役年限的到期意味着退役，而按照当时的士官制度，芮银超也将在不久后面临退役。

但对于芮银超这样的技术人才，部队不愿轻易让他离开，为挽留他这位顶尖的技术骨干，部队多次向上级汇报，最终获得中央军委的批准，破例修改士官制度。

此次修改士官制度的决定，为芮银超打开继续留在部队的通道，又过了几年服役时间再次达到极限，部队又一次面临着“是否要让他退役”的抉择。

部队领导层再次向中央请示，最终为芮银超进行第二次制度修改，确保他能够继续服役。这种破例调整士官制度的做法在军中极为罕见，也充分证明芮银超的重要性和他在军队中的独特地位。

芮银超的技术不仅在军中受到认可，也吸引不少地方企业的关注，曾经有多家航空公司和地方企业纷纷向他伸出橄榄枝，愿意以高薪聘请他加入民用航空领域。

某知名企业更是开出40万元的年薪，力邀芮银超前去就职。对于很多人来说，40万元的年薪无疑是一个极具吸引力的条件，尤其是在那个经济不发达的年代。

面对这样的诱惑芮银超并没有动心，深知自己从军多年，是国家培养了他，他的一切成就都离不开部队对他的信任与培养，认为自己的使命在军队，而不是在地方企业。

尽管地方企业的薪酬诱人，芮银超依然选择留在军队，继续为国家的航空事业贡献力量。

作为一名技术骨干，他不仅自己精益求精，还将自己积累的经验毫无保留地传授给年轻一代。在他的带领下，许多新兵迅速成长为合格的机务员，甚至有人成为军队高级技术人员。

芮银超的教学方式并非单纯的理论传授，而是言传身教、手把手指导，让新兵们真正掌握每一个操作步骤。

无论是复杂的故障排查，还是日常的维护工作，都要求每一位年轻士兵做到精细、严谨，强调机务工作没有任何侥幸和疏忽的余地，必须时刻保持高度的警惕和责任心。

除在日常工作中传授经验，芮银超还编写一本《疑难故障排除汇编》，系统整理多年积累的维修经验和操作要点，这本书还被广泛应用于空军各大训练基地，为后来的技术人才培养提供宝贵的参考。

梦想的起点

20世纪70年代末，中国正处于改革开放初期，军队的现代化建设被提上日程，伴随着经济的快速发展，军队的技术革新需求也日益迫切。

特别是在航空领域，中国空军装备的不断更新，飞机的维护和保障工作变得至关重要。

每一架飞机在执行任务之前，都必须经过严格的检查和维护，以确保飞行安全，这项看似默默无闻的工作，实际上承载着每一次飞行任务成功与否的关键。

也正是因为如此，军队对高素质的机务技术人员需求量很大，在这一大背景下涌现一批优秀的军队技术人才，芮银超便是其中的代表之一。

1970年，芮银超出生在江苏省连云港灌南县的一个普通家庭，父母经营着一家小餐馆，家庭生活简单、温馨有序。

家庭朴实无华，芮银超从小就很勤奋务实，作为家中的独子也深受父母的疼爱。

父母对儿子的期望十分简单，长大后能接手餐馆、娶一个贤惠的妻子，安安稳稳地过一辈子。不过，芮银超却有自己的想法，他自幼便对飞行员充满向往，希望能进入军队成为一名飞行员。

1987年，灌南县发布征兵通告，17岁的芮银超立即报名参加选拔，却因面试前夕不慎划伤腿被淘汰。芮银超十分沮丧却并没有因此放弃，继续等待下一次机会，并做好更充分的准备。

正所谓“好事多磨”，1989年经过两年的等待和坚持，芮银超终于迎来自己的转机，顺利通过体检和面试成为一名空军士兵。

努力的结果

芮银超原本满心期待着能成为一名飞行员，然而进入部队初期却被分配到炊事班，成为一名炊事兵。

尽管如此，他并没有因为岗位的不如意而气馁，认为自己的学识和知识远远不足以实现飞行梦。

为弥补自己的不足，他开始利用空闲时间自学，借阅大量高中数学、物理等基础书籍，从最基础的知识入手，积累与航空相关的知识。

芮银超常常挑灯夜读，遇到难题还会向部队里的专家请教，日复一日的刻苦学习，最终掌握与飞行和飞机维护相关的理论知识。

更为重要的是，他发现了自己真正的感兴趣的是什么，并不是亲自驾驶飞机，而是成为一名飞机维修师。

芮银超的努力没有白费，凭借扎实的理论知识得以成功转岗，成为一名飞机特设师，开始正式接触飞机的维护与保养工作。

特设师的职责是对飞机的每一个零部件进行细致检查和维护，确保飞机在飞行中不出现任何问题，工作关乎整个机组人员的生命安全。

刚转岗时芮银超深知自己的经验不足，经历长达四年的学徒生涯，四年里每天跟随师傅们观察、学习，遇到问题时仔细记录，不断积累经验。

无论是理论学习还是实际操作，都追求精益求精，不断提升自己的专业能力。

经过多年积累逐渐从一名学徒成长为一名经验丰富的飞机特设师，甚至连外国专家解决不了的问题他都能解决，也就有了上述的故事。

总的来说，芮银超的故事是个人职业发展的成功，更是军队人才培养和奉献精神的真实写照。

面对高薪挖角的诱惑，他始终以国家利益为重，为中国空军树立技术标杆，也激励着更多士兵为国奉献。对于此事，你有什么不同的看法呢？

参考资料：一名士兵的价值追求——陆军第十三集团军某陆航旅一级军士长芮银超献身强军实践纪实 - CNKI