​揭秘神州专车司机应聘流程，太残酷！

揭秘神州专车司机应聘流程，太残酷！

3月31日，神州专车通过南方都市报羊城晚报等多家报纸刊，发表郑重声明：3086名当地网约车司机，有吸毒前科或重大刑事犯罪前科中，神州专车“冇一例”。这几个字瞬间在网络上传播开。下午，神州再次发表“冇一例”二次声明，称这是一份憋屈，又不得不说的声明。原因是本来没有一例有前科司机，但是因为媒体、友商混淆视听，对神州造成了极大困扰，因此不得不作此声明。

在各大专车平台中，神州专车一直以专业司机、专业车辆专业司机、专业车辆的B2C模式安全自居，“除了安全，什么都不会发生”一直是神州的口号。神州能如此高调自证清白也是需要很大的勇气，一不小心可能就会被骂得很惨。既然神州觉得自家专车最安全，想来司机的要求标准也不低。他们是如何挑选司机的呢？小编拿到了神州深圳、广东区域招聘司机流程的一手资料。

成为一名神州专车的司机，没那么简单，至少过五关斩六将！最关键的一点，你必须要有无犯罪记录背景。除此之外，技术能力很重要，颜值也要有。

一、背景严审关

神州专车的应聘途径很多，网上投送简历、电话咨询、以及司机介绍自己朋友。HR会通知面试地点，应聘当天需要带身份证和驾驶证到办公楼，最重要的是一定要记得带户口所在地公安部门开具的无犯罪证明；神州专车会联合专业的第三方征信机构和权威部门核查；真正无犯罪记录才算通过！

工作人员会验证身份证信息，然后再联网验证驾驶证的真假与有效期。如果上述三项证件均无误，工作人员会发放一张表格，让应聘者填写。年龄在50岁以下，学历要高中以上，驾龄必须满足3年以上。

二、颜值关

来之前请在家先照照镜子。因为曾经的应聘者林生生表示，对神州印象最深的就是等面试，一屋子应聘的人，各个都是西装皮鞋，带个墨镜都能当保镖。神州深圳区域负责人郭经理说，“倒不是说非得多帅多美，毕竟是服务业，精气神得好，不能长得太凶神恶煞，要不乘客上车看到司机就会很没有安全感。让乘客舒适、安全我们都要有。”

四、交流关

交流很重要。自我介绍可以背，与人沟通则是情商的体现，好的交流能减少很多误会。在初步的面试中，司机会被问到如交通规则、服务意识、深圳广州的主干道有哪些等等基础问题。接着模拟紧急情况，看应聘司机如何处理。每年的考核中都有因不能很好交流而淘汰者。

五、自己这一关

人最难过的也是这一关。这一关要笔试、也要实操，更是个双向选择的过程。进入这一轮的待定司机将会进行两天的课程讲解，主要内容包括：公司企业文化介绍、业务操作流程介绍、服务规范介绍、日常事故事理等。通过两天的学习，待定司机对神州专车企业有了解后自行选择去留。

看看正在听讲的司机们，手机拍下回家复习，仿佛回到了大学时代。因为留下来的人在第三天进行一场考试，包括笔试和实操。这两天的表现纪录也将以20%算入最终成绩内。考核东西太多了！85分以上才能合格！直接上图。

再看看这考试时抓耳挠腮的图，想必这样的笔试难坏了不少人。

实操考试。一位考官带着10位驾驶员，在地下车库进行现场考试，包括服务规范、服务用语、倒车入库、驾驶习惯等，考官将现场打分。

六、体检审核关

到了这一关其实也就意味着一只脚已经踏入了神州，体检报告中无重大疾病，血压和辨色力正常，无传染病者，基本就算是合格了。

当然，应聘完成之后，司机定期还要回公司接受培训，以保证高质量的服务水平。

去年10月份，神州专车董事长陆正耀说，神州专车前10个月，一共面试了30几万司机，最后留下来4万，录取比例为8:1。陆正耀认为，唯有如此，才能提供更安全、更标准化的保障。

看完上面的一切，你也就明白为什么神州一定要自证清白，因为神州司机就是精挑细选出来的，这个黑锅不能背。